Personeelsplanner

Jij neemt een planning niet voor lief. Je wilt weten waarom deze zo is ingericht. Welke aannames eraan ten grondslag liggen. En wat er onder de oppervlakte speelt als capaciteit structureel niet meer klopt.

Bij Déhora werken workforce planners die verder kijken dan roosters en bezetting. Die begrijpen dat achter elke capaciteitsvraag gedrag, keuzes en organisatie-inrichting schuilgaan. Dat is waar Déhora het verschil maakt.

Onze planner werken door heel het land, reageer op deze vacature – ook voor regio noordoost of zuid.

Waar jij impact maakt

Als Personeelsplanner werk je aan uiteenlopende opdrachten bij onze klanten. Organisaties die extra slagkracht nodig hebben of die vastlopen in hun workforce management en daar structureel verbetering in willen brengen.

Je werkt aan vraagstukken rondom capaciteit, inzetbaarheid, forecasting en roostering. De ene opdracht vraagt om stabiliseren en overzicht creëren, de andere om analyseren, verbeteren en (opnieuw) inrichten van bepaalde processen.

Een voorbeeld van een opdracht is:

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en optimaliseren van de weekroosters voor een zorgafdeling. Hierbij zorg je voor een passende personeelsbezetting, houd je rekening met beschikbaarheid, verlof, contracturen en cao-regels, en los je eventuele roosterknelpunten op.

In al deze opdrachten beweeg je tussen data en praktijk, tussen structuur en de menskant van werk. Je staat naast de klant en bouwt mee aan oplossingen die ook op de lange termijn blijven werken.

Wat je van ons mag verwachten

• Een salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van ervaring

• Een 13e maand (8,33%)

• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

• Netto onkostenvergoeding van €100 per maand en een bonusregeling

• 25 vakantiedagen + 2 brugdagen

• Een goede pensioenregeling (Déhora betaalt het grootste deel van de premie)

• Toegang tot de Déhora Academy

Hier herken je jezelf in

Workforce management is jouw vak. Je kijkt verder dan de planning van vandaag en stelt vragen waar anderen stoppen.

Je:

• hebt minimaal 1 jaar ervaring met tactische workforce planning of WFM;

• werkt met plannings- of WFM-systemen;

• hebt hbo werk- en denkniveau;

• beschikt over een rijbewijs en bent bereid te reizen (gemiddeld maximaal een uur).

Ruimte om te groeien

Je werkt aan meerdere opdrachten bij verschillende organisaties. Dat zorgt voor afwisseling, terwijl je kunt bouwen op een vaste basis en collega’s met wie je kunt sparren over workforce management.

Bij Déhora geloven we dat vakmanschap nooit af is. Of je je nu wilt verdiepen in planning, data, processen of de menskant van organisaties: bij ons krijg je de ruimte om te groeien. Via de Déhora Academy volg je trainingen en workshops die aansluiten bij jouw praktijk en ontwikkelvragen, zoals het versterken van een planorganisatie.

Over Déhora en de procedure

Tijd is ons meest schaarse goed, en toch gaan we er opvallend onbewust mee om. Onze oprichter vroeg zich ooit af:
Waarom hebben we wel een minister van Financiën, maar geen minister van Tijd?

Sinds 1987 helpen we organisaties met het slim organiseren van tijd en werk. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen bieden we full-service dienstverlening op het gebied van consultancy en workforce management, op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Na een kennismaking met Jim, onze recruiter, volgen een assessment en een gesprek. Daarna maken wij een keuze.

Heb je eerst nog vragen? Bel Jim op 06 2510 0804 of mail naar recruitment@dehora.nl