Hoe ziet een baan als Researcher WFM eruit?

Als Researcher Workforce Management & Planning ben je dé expert op het gebied van onderzoek binnen de afdeling Consultancy & Solutions. Zo ben je op de hoogte van de laatste wetenschappelijke ontwikkelingen op het vakgebied, verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoek en denk je mee met onze Consultants binnen lopende adviesprojecten.

Je zult je onder andere bezighouden met het in kaart brengen van de vragen en behoeftes van opdrachtgevers en het verzamelen en analyseren van data. Vanuit deze data trek je duidelijke conclusies die je vertaalt naar concrete en praktisch toepasbare aanbevelingen. Deze aanbevelingen bespreek je met opdrachtgevers en denk je samen na over de implementatie van jouw adviezen.

Je zult werken aan diverse projecten voor een breed scala aan opdrachtgevers met elk zijn eigen uitdagingen. Voorbeelden van projecten zijn:

De evaluatie van een werktijdverandering of de invoering van een andere systematiek zoals zelfroosteren.
De inventarisatie van medewerkerstevredenheid en -welzijn, werklast en werkdruk.
Het in kaart brengen van de belasting van het werken in onregelmatige diensten.
Het uitvoeren van fatigue risk management trajecten.
Adviesprojecten rondom duurzame inzetbaarheid.

Wat kenmerkt een Researcher WFM:

Een academische opleiding en aantoonbare onderzoekservaring (bij voorkeur een research master of PhD).
Twee tot vier jaar relevante werkervaring.
Je hebt affiniteit met Workforce Management.

Je beschikt over goede statistische vaardigheden en hebt ervaring met SPSS.
Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt onderzoeksgegevens vertalen naar concrete en praktisch toepasbare aanbevelingen.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring met Qualtrics is een pré.

Wat biedt Déhora

Je kunt je ontwikkelen en doorgroeien binnen onze organisatie.
Je bouwt werkervaring op door te werken voor verschillende grote en bekende opdrachtgevers.
Je krijgt een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (bonusregeling, pensioen, netto onkostenvergoeding, een smartphone en een laptop).
Wij bieden de mogelijkheid tot een leaseauto of ov-businesscard.

Onbeperkte opleidingsmogelijkheden via Déhora Academy en GoodHabitz.

Werkomgeving

Kies je voor Déhora, dan kies je voor werken in een professionele en prettige omgeving. We zijn een ambitieus, betrokken en inclusief bedrijf. Déhorianen vieren de feestdagen die zij zelf belangrijk vinden door onze flexibele feestdagen en blijven in contact met hun collega’s op de regelmatig georganiseerde bijeenkomsten, zoals onze Déhora Laat en regionale bijeenkomsten. Bij Déhora is er veel aandacht voor elkaar en wij vinden samenwerking belangrijk, want zo halen wij het beste uit elkaar en zorgen we voor goede resultaten.

Over Déhora

Déhora is al 35 jaar dé specialist op het gebied van workforce planning en management. Wij helpen organisaties om op een effectieve, efficiënte en betekenisvolle manier met tijd om te gaan. Dit noemen wij tijdintelligentie. Op die manier ondersteunen wij organisaties bij het optimaliseren van hun bedrijfsresultaten. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam. Ook hebben we kantoren in Eindhoven, Antwerpen, Warschau, Praag en Dubai.

Tijd voor Déhora?

Is jouw interesse gewekt voor deze rol en onze organisatie? Be on-time en reageer vandaag nog! Stuur je CV naar recruitment@dehora.nl. Heb je een vraag of wil je liever even bellen? Neem dan gerust contact met ons op (020-4044042).