Word onze nieuwe Talent Acquisition Specialist bij Déhora Consultancy
32–40 uur per week | Amsterdam (hybride werken mogelijk)

Bij Déhora draait alles om het slim en betekenisvol omgaan met tijd. Dat doen we al meer dan 35 jaar voor diverse organisaties, waaronder Liante, de Politie, Bavaria en Rijksmuseum. We helpen hen efficiënter en intelligenter met hun tijd omgaan. Dit noemen we tijdintelligentie. Als Recruiter ben jij degene die de juiste mensen weet te vinden die mee willen werken aan onze missie – op jouw eigen manier en in jouw kracht.

Samen met een betrokken recruitmentteam zorg jij ervoor dat we de juiste professionals aantrekken én aan ons binden. Of het nu gaat om trainees, consultants, planners of interne staf: jij weet wie bij onze organisatie past.

Wat je gaat doen
In deze rol als recruiter krijg je veel ruimte om het recruitmentproces verder vorm te geven. Je schakelt tussen strategie en uitvoering en weet precies wat er nodig is om de juiste kandidaten aan te spreken én binnen te halen.

Je gaat je onder andere bezighouden met:

Het werven van specialisten en consultants, zowel voor Déhora Consultancy als voor externe opdrachtgevers.
Het bereiken van talent via LinkedIn Recruiter, Indeed en andere kanalen;
Het schrijven en testen van vacatureteksten die aanslaan bij de juiste doelgroep.
Het verzorgen van een fijne candidate journey door middel van het voeren van gesprekken en begeleiden van kandidaten tijdens het proces;
Het opzetten van creatieve wervingscampagnes die bijdragen aan ons employer brand;
Het analyseren van resultaten en verbeteren van het recruitmentproces waar mogelijk;
Het vastleggen en stroomlijnen van wervingsprocedures binnen het team.

Bij Déhora krijg je het vertrouwen en de vrijheid om jouw eigen aanpak toe te passen.

Wat bieden wij jou?
Bij Déhora krijg je niet alleen een afwisselende functie, maar ook een omgeving waarin je jezelf kunt zijn en kunt groeien.

Wat je van ons mag verwachten:

Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.500 (op basis van 40 uur), passend bij je ervaring;
25 vakantiedagen én 2 extra brugdagen. Dit zijn 27 vakantiedagen als je ouder dan 40 jaar bent;
Een uitstekende pensioenregeling waarbij een groot deel van de premie voor je betaald wordt;
Hybride werken: flexibiliteit om thuis te werken en op ons kantoor in Amsterdam;
Ruimte voor jouw eigen ontwikkeling met de Déhora Academy;
Een warm, enthousiast team dat samenwerking en initiatief waardeert.

Wat maakt jou geschikt?
We zoeken een recruiter die energie krijgt van mensen, die durft en initiatief neemt. Je bent nieuwsgierig, digitaal vaardig en een echte teamspeler. Herken jij jezelf hierin?

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, communicatie, marketing, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan ten minste 2 jaar in recruitment;
Je bent communicatief sterk, creatief en denkt graag mee;
Je bent tech-savvy en werkt graag met tools zoals LinkedIn Recruiter, Indeed en Bullhorn;
Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor resultaat;
Je hebt lef, schakelt makkelijk met verschillende mensen en durft je mening te geven;
Ervaring met campus recruitment is een pré.

Iets voor jou?
Zie jij jezelf in deze rol? Dan leren we je graag kennen!
Stuur je cv en motivatie naar recruitment@dehora.nl. Heb je nog vragen? Bel gerust met Luc van Esch via 06-15066551.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!