Traineeship programma
In het traineeship combineer je theorie en praktijk: je doet snel ervaring op bij klanten, volgt trainingen en krijgt persoonlijke begeleiding om te groeien tot consultant.
Een stevig fundament voor jouw carrière
Dit traineeship is opgebouwd om jou alle kennis en ervaring te geven die je nodig hebt om uit te groeien tot consultant in workforce management, procesoptimalisatie, data-analyse en change management. Je maakt kennis met verschillende sectoren, krijgt trainingen via de Academy en doet vanaf het begin praktijkervaring op bij klanten.
Door deze combinatie van leren, ervaren en persoonlijke begeleiding bouw je in korte tijd een stevig fundament op. Zo weet je zeker dat je na twee jaar klaar bent om zelfstandig impact te maken en organisaties te helpen slimmer met tijd om te gaan.
Jouw leertraject in vier fases
Het tweejarige traineeship bestaat uit vier duidelijke fases. In elke fase werk je mee op projecten, volg je trainingen tijdens de Academy Days en neem je deel aan sparringsessies. Zo ontwikkel je stap voor stap de kennis en ervaring om door te groeien tot consultant.
Fase 1
Expert operationele planning
Trainees kijken mee met planners en consultants, draaien mee in operationele planopdrachten en volgen de Vakopleiding Personeelsplanner. Tijdens de Academy Days volgen ze kennissessies over o.a. roosteren, planbeleid en Planpoint, en sparren ze met collega’s.
Fase 2
Van planner naar beginnend consultant
Trainees draaien mee in operationele en tactische planopdrachten, werken mee aan consultancyprojecten en volgen de Vakopleiding Capaciteitsplanner. Tijdens de Academy Days volgen ze kennissessies over o.a. projectmanagement, omgaan met weerstand, interviewtraining en data-analyse, en sparren ze met collega’s.
Fase 3
Verbreding consultancy vaardigheden
Trainees draaien mee in operationele en tactische planopdrachten, werken mee aan consultancyprojecten en nemen tijdens de Academy Days deel aan kennissessies over o.a. change management en verdubbel je waarde, en sparren met collega’s.
Fase 4
Autonome consultant en specialisatie
Trainees draaien mee in operationele en tactische planopdrachten, werken mee aan consultancyprojecten en nemen tijdens de Academy Days deel aan kennissessies over o.a. procesoptimalisatie en flexibele modules, en sparren met collega’s.
Kennissnacks
Een belangrijk onderdeel van het traineeship zijn de kennissnacks: korte en praktische sessies waarin je je inzichten deelt met collega’s. Je oefent hiermee je presentatie- en communicatievaardigheden, terwijl je tegelijk bijdraagt aan kennisdeling binnen Déhora Consultancy. De kennissnacks zorgen voor inhoudelijke verdieping, brengen frisse ideeën in de organisatie en helpen om inzichten direct praktisch toepasbaar te maken. En ze zijn gewoon leuk om te doen, ook belangrijk!
Begeleiding en ondersteuning
Tijdens het traineeship kun je rekenen op intensieve begeleiding. Verschillende collega’s staan klaar om je wegwijs te maken, je kennis te verdiepen en je persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen.
- Buddy: Een collega die jou in je eerste weken wegwijs maakt.
- Mentor: Een ervaren collega die je ondersteunt met inhoudelijke begeleiding en gerichte feedback op je opdrachten.
- Coach: Een collega die jou ondersteunt in je persoonlijke groei en helpt je ontwikkeldoelen scherp te stellen.
Daarnaast bouw je een hecht netwerk op met je medetrainees en zijn er regelmatige evaluaties met duidelijke doelstellingen, zodat je continu stappen blijft zetten.
Enthousiast geworden?
Kan je niet wachten om je te ontwikkelen tot een volwaardig consultant in workforce management? Dit traineeship geeft je alle ruimte om te leren, te groeien en jezelf uit te dagen bij toonaangevende klanten. Je krijgt intensieve begeleiding, volgt opleidingen via de Déhora Academy en bouwt in korte tijd een stevige basis voor een carrière waarin je écht impact maakt.
Klinkt dat als de stap die jij wilt zetten? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Solliciteer nu
