Applicatiebeheerder | Systeembeheer

Als applicatiebeheerder bij Déhora ga je alles doen, behalve tickets wegwerken en netjes binnen de lijntjes kleuren. We zoeken iemand die eigenaarschap pakt. Over applicaties, infrastructuur én processen. Iemand die snapt dat IT pas echt waarde heeft als het werkt voor de mensen die ermee werken.

Exact Synergy en Exact Globe spelen een belangrijke rol in onze omgeving. Maar laat je niet misleiden: dit is geen “Exact-only” baan. Dit is een rol voor iemand die techniek begrijpt, processen doorziet en het leuk vindt om te bouwen aan een IT-omgeving die slimmer, stabieler en toekomstbestendig wordt.

Wat je hier écht gaat doen

Je bent verantwoordelijk voor het applicatiebeheer binnen Dehora, maar met name Exact. Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s. Soms gaat het om praktische vragen (“waar vind ik dit?”), soms om inhoudelijke vraagstukken (“waarom klopt deze rapportage niet?”). Jij duikt erin, analyseert waar het schuurt en richt processen slimmer in.

Je werkt daarbij nauw samen met Finance, onder andere rondom rapportages. Jij zorgt dat data goed ontsloten wordt via SQL richting PowerBI. Je bouwt zelf geen dashboards, maar zonder jouw werk komt er geen betrouwbare data uit.

Omdat onze IT-omgeving overzichtelijk is, pak je ook taken op die in grotere organisaties vaak over meerdere rollen zijn verdeeld. Denk aan infrastructuur (on-premise en/of cloud), beschikbaarheid, updates en back-ups, en incident- en probleemmanagement. Daarnaast werk je aan onderwerpen die verder gaan dan dagelijks beheer, zoals het implementeren van nieuw securitybeleid, ondersteuning bij audits en compliance (bijvoorbeeld ISO27001) en het automatiseren van processen met veel handwerk, binnen Exact én daarbuiten.

Dit is geen standaard applicatiebeheerrol

We zoeken geen beheerder van één systeem, maar iemand die het grotere geheel ziet. Iemand die snapt hoe data, infrastructuur en processen samenhangen. Exact-kennis is belangrijk, maar niet allesbepalend. Heb je sterke beheer- en SQL-kennis en wil je je verder verdiepen in Exact Globe? Dan pas je hier uitstekend.

Waarom deze rol interessant is voor jou

Omdat je hier ruimte krijgt. Ruimte om te verbeteren, te pionieren en invloed uit te oefenen op hoe systemen en processen zijn ingericht. Je zit niet vast aan één applicatie of één type vraagstuk, maar werkt in de volle breedte van IT.

Je komt terecht in een MKB-omgeving met korte lijnen en een overzichtelijk IT-landschap waarin SaaS-, cloud- en on-premise oplossingen samenkomen. Zie jij iets dat beter kan? Dan wordt daar ook echt iets mee gedaan.

Daarnaast zijn de volgende aspecten handig:

• Je kunt met SQL data ophalen en begrijpen;

• je bent bekend met Microsoft 365;

• je hebt basiskennis van netwerken (zoals TCP/IP en DNS);

• je hebt affiniteit met zowel applicatie- als systeembeheer;

• en misschien wel het belangrijkste: je kunt technische materie helder uitleggen aan niet-technische collega’s (en andersom).

Wanneer ben je succesvol?

Na ongeveer zes maanden pak je zelfstandig Exact Globe-vraagstukken op, weet je hoe de organisatie werkt en waar de knelpunten zitten, en neem je initiatief in verbeteringen in plaats van alleen te reageren op vragen. We snappen dat onze omgeving tijd kost om te leren, maar zoeken iemand die die leercurve actief oppakt.

In het eerste jaar zit de grootste uitdaging in Exact Globe. Op veel vlakken kan en moet het beter. Dat betekent dat je veel contact hebt met de business en soms het gevoel kan hebben dat er veel tegelijk op je afkomt. Tegelijkertijd zie je direct resultaat van je acties en merk je dat jij het verschil maakt in de dagelijkse werkzaamheden van collega’s.

Wat je van ons mag verwachten

Je komt terecht in een organisatie die volop in transitie is. Spannend, soms zoeken, maar altijd met de vraag: hoe richten we ons werk zo in dat verandering makkelijker wordt? Daarnaast bieden we een baan voor 32 tot 40 uur per week, een salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto (op basis van 40 uur en ervaring) en een contract van 12 maanden met uitzicht op verlenging. Uiteraard met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en toegang tot onze academy.

De procedure

Na een eerste kennismaking met Jim, onze recruiter, volgen er twee gesprekken met onze Hoofd IT en Directeur Finance. Daarna maken wij een keuze. Heb je eerst nog vragen of wil je even sparren? Neem gerust contact met Jim op (0625100804 of jim.goslinga@dehora.nl).