Senior Capaciteitsplanner

Jij neemt een rooster niet voor lief. Je wilt weten waarom het zo is ingericht. Welke keuzes eraan voorafgingen. Wat er onder de oppervlakte speelt als de planning vastloopt. 

Bij Déhora werken capaciteitsplanners die verder kijken dan het invullen van diensten. Die begrijpen dat achter elke planning gedrag zit. Achter elke capaciteitsvraag een organisatie die zoekt naar balans. Dat is waar Déhora het verschil maakt.  

Waar jij impact maakt 

Als Senior Capaciteitsplanner werk je aan verschillende opdrachten bij onze klanten. Organisaties die extra slagkracht nodig hebben, of die vastlopen in hun personeelsplanning en daar structureel iets aan willen veranderen. 

Je werkt aan operationele en tactische vraagstukken rondom inzetbaarheid, capaciteit en roostering. De ene opdracht vraagt om stabiliseren en overzicht brengen, de andere om analyseren, verbeteren en opnieuw opbouwen. 

Je werkt bijvoorbeeld bij: 

• Zorgorganisaties (ziekenhuis of VVT), waar je rust brengt in roosters, helpt bij capaciteitsproblemen en de planning weer werkbaar maakt voor planners én zorgprofessionals. 

• Overheidsorganisaties, waar je data vertaalt naar inzicht en management helpt bij realistische keuzes over inzet en bezetting. 

• Organisaties in verandering, waar je knelpunten zichtbaar maakt en helpt processen, samenwerking of WFM-inrichting te verbeteren. 

In al deze opdrachten beweeg je tussen data en praktijk, tussen structuur en menskant. Je staat naast de klant en bouwt mee aan oplossingen die blijven werken. 

Wat je van ons mag verwachten 

• Een salaris tussen €3.400 en €4.000 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van ervaring; 

• Een 13e maand (8,33%); 

• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding; 

• Netto onkostenvergoeding van €100 per maand en een bonusregeling; 

• 25 vakantiedagen + 2 brugdagen; 

• Een goede pensioenregeling (Déhora betaalt het grootste deel van de premie); 

• Toegang tot de Déhora Academy; 

• Uitdagende opdrachten in onder andere zorg, overheid en andere maatschappelijke organisaties. 

Hier herken je jezelf in 

Personeelsplanning is jouw vak. Je kijkt verder dan het rooster en stelt vragen waar anderen stoppen. 

Je: 

• hebt minimaal 3 jaar ervaring met tactische personeelsplanning; 

• werkt met plannings- of WFM-systemen; 

• hebt hbo werk- en denkniveau; 

• beschikt over een rijbewijs en bent bereid om te reizen (ongeveer maximaal een uur). 

Ruimte om te groeien 

Je werkt aan meerdere opdrachten bij verschillende organisaties. Dat zorgt voor veel afwisseling in je werk, terwijl je kunt bouwen op een vaste basis en collega’s met wie je kunt sparren over je vak. 

Bij Déhora geloven we dat vakmanschap nooit af is. Of je je nu wilt verdiepen in planning, data, processen of de menskant van organisaties: bij ons krijg je de ruimte om te groeien. Via de Déhora Academy volg je trainingen en workshops die aansluiten bij jouw praktijk en ontwikkelvragen, zoals het versterken van een planorganisatie. 

Over Déhora en de verdere procedure 

Tijd is ons meest schaarse goed, en toch gaan we er opvallend onbewust mee om. 
 
Onze oprichter vroeg zich ooit af: 
Waarom hebben we wel een minister van Financiën, maar geen minister van Tijd? 

Sinds 1987 helpen we organisaties met het slim organiseren van tijd en werk. Vanuit die ervaring brengen we ze nu in flow. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen bieden we full-service dienstverlening op het gebied van consultancy en workforce management, op strategisch, tactisch en operationeel niveau. 

Na een kennismaking met Jim, onze recruiter, volgen een assessment en twee gesprekken. Daarna maken wij een keuze. Heb je eerst nog vragen? Bel Jim op 06 2510 0804 of stuur een mail naar recruitment@dehora.nl