Werkstudent People & Culture

Onze People & Culture-administratie staat stevig, en we zien volop kansen om deze slimmer en efficiënter in te richten. Er gebeurt nog veel handmatig en daar ligt juist ruimte voor verbetering. Precies daarom hebben wij jou nodig als Werkstudent People & Culture.

Wat je hier écht gaat doen

Je helpt ons om de basis op orde te krijgen én slimmer te maken. Concreet betekent dat:

• Zorgen dat nieuwe collega’s beginnen met een onboarding die klopt. Dat hun gegevens goed zijn vastgelegd, afspraken duidelijk zijn en systemen doen wat ze moeten doen.

• Orde brengen in P&C-data die nu vooral handmatig wordt bijgehouden. Je helpt ons de stap te maken naar digitaler en efficiënter werken. Niet alleen door te doen, maar ook door mee te denken: hoe zouden processen eigenlijk ingericht móeten zijn?

• Kritisch meekijken naar documenten, handboeken en P&C-afspraken. Wat is nog nodig? Wat kan weg? Wat moet anders?

• Ondersteuning bij recruitment: slimmer sourcen, processen verbeteren en meebouwen aan hoe we talent aantrekken.

• Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden (ad hoc) en procesmatig inrichten van de candidate lifecycle

Waarom dit interessant voor jou is

Je leert hoe People & Culture er in de praktijk écht uitziet. Inclusief legacy, systemen die minder goed meewerken en keuzes die ooit logisch waren, maar dat nu niet meer zijn. Je werkt samen met het People & Culture-team én IT. Je zit midden in een organisatie in transitie. Je krijgt bij ons de ruimte om mee te denken en wordt je werk dus afwisselend.

We werken met een mix van ervaren collega’s en een grote groep trainees en werkstudenten. Dat maakt het makkelijker om je plek te vinden, vragen te stellen en gewoon samen te leren.

Dit is het profiel dat wij voor ogen hebben

Iemand die:

• Een HBO- of WO-opleiding volgt;

• affiniteit heeft met technologie en processen;

• graag meedenkt;

• het oké vindt om af en toe administratieve taken op te pakken;

• zich niet laat afschrikken door verandering of schuivende prioriteiten;

• Vragen stelt, initiatief neemt en reflecteert op zichzelf.

Wanneer wij na een jaar blij zijn

Als onze operationele P&C-processen een stuk slimmer lopen en we daardoor tijd hebben gewonnen. Daarnaast zou het fantastisch zijn als jij na een jaar het gevoel hebt dat je veel hebt opgestoken over ons vakgebied. Dan weten we dat dit geen bijbaan was, maar een bijdrage.

Wat bieden wij jou

Je komt terecht in een organisatie die volop in transitie is. Dat maakt het spannend én uitdagend. We zijn ons er bewust van dat we moeten meebewegen met de wereld en voeren daarom continu veranderingen door. De vraag die daarbij centraal staat: hoe richten we de organisatie zo efficiënt in dat voortdurende verandering makkelijker wordt?

Je wordt gezien als volwaardig teamlid. We staan open voor suggesties en waarderen eigenaarschap.

Daarnaast bieden we jou:

• Een baan voor 24-40 uur per week, startdatum z.s.m.;

• Een startsalaris van €2.700,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week);

• Een contract van 7 maanden met optie tot verlenging.

Uiteraard krijg je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en toegang tot onze academy.

Over ons en de verdere procedure

Tijd is ons meest schaarse goed, en toch gaan we er opvallend onbewust mee om.

Sinds 1987 helpen we organisaties met het slim organiseren van tijd en werk. Vanuit die ervaring brengen we ze nu in flow. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen bieden we full-service dienstverlening op het gebied van consultancy en workforce management, op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Na een kennismaking met onze recruiter volgt er een gesprek met de Head of People & Culture en onze People Operations Specialist. Daarna maken wij een keuze!