Consultant Personeelsplanning

Organisaties draaien op mensen, tijd en keuzes. Dat is precies waar ook de complexiteit kan ontstaan. Bij Déhora helpen we organisaties om grip te krijgen op hoe werk, capaciteit en tijd zich tot elkaar verhouden. Dit doen we door echt te begrijpen wat er speelt. In de operatie, in de data én in de organisatie. Jij als Consultant gaat hier een bijdrage aan leveren voor organisaties in o.a. de zorg, publieke sector en industrie.

Wat je gaat doen

Je werkt in organisaties waar veel tegelijk gebeurt. Grote teams, verschillende belangen en stevige verwachtingen. Planning is daar geen roostervraagstuk, maar een organisatievraagstuk.

Jij helpt klanten om structuur aan te brengen in die complexiteit.

Dat doe je door:

• organisaties te adviseren over workforce planning op operationeel, tactisch en strategisch niveau;

• vraagstukken rondom werktijden, capaciteit en inzetbaarheid te analyseren en te vertalen naar concrete verbeteringen;

• planprocessen en planorganisaties opnieuw in te richten, zodat ze echt werken in de praktijk;

• verandering te begeleiden: je creëert draagvlak, stelt scherpe vragen en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk landen;

Je komt binnen als versterking en vertrekt met zichtbaar resultaat. Dat is de voldoening die je krijgt als Consultant.

Hoe je dat doet

Je combineert analyse met gevoel voor de organisatie en ziet niet alleen wat er in data gebeurt, maar ook wat er tussen mensen speelt. Daarbij schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus, van operatie tot management, en stel je vragen die verder gaan dan de oppervlakte. Zo breng je rust en structuur in situaties die in de praktijk vaak zijn ‘gegroeid’.

Wie we zoeken

Je hoeft nog geen doorgewinterde WFM-expert te zijn. Wat we wél belangrijk vinden, is hoe je denkt en hoe je werkt.

We zoeken iemand die:

• een HBO of WO opleiding heeft afgerond;

• 2 tot 5 jaar ervaring heeft in een advies-, analyse- of projectomgeving;

• je loopt warm voor Workforce Planning & Management en wil je hier verder in ontwikkelen en specialiseren (uiteraard spreken we je graag als je wel al WFM kennis hebt!);

• energie krijgt van complexe vraagstukken en organisaties echt wil begrijpen;

• analytisch sterk is, maar ook goed kan verbinden met mensen;

• helder communiceert en ideeën overtuigend kan overbrengen;

Wat je bij ons vindt

Bij Déhora werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan je eigen ontwikkeling.

Je krijgt:

• veel zelfstandigheid én collega’s die met je meedenken;

• de ruimte om jezelf te ontwikkelen via de Déhora Academy;

• collega’s die inhoudelijk scherp zijn en elkaar continu uitdagen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris van €3000-€5000 euro per maand met bonusregeling;

• leaseauto, laptop en telefoon;

• minimaal 25 vakantiedagen + 2 brugdagen;

• een goede pensioenregeling;

• flexibiliteit in waar en hoe je werkt.

We geloven dat je het beste presteert als werk en privé in balans zijn  en richten het werk daar ook naar in.

Over Déhora

Tijd is ons meest schaarse goed, en toch gaan we er opvallend onbewust mee om.
Onze oprichter vroeg zich ooit af: Waarom hebben we wel een minister van Financiën, maar geen minister van Tijd?

Sinds 1987 zijn wij wereldwijd specialist in workforce planning en management.
Met kantoren in onder andere Amsterdam, Antwerpen, Dubai, Warschau en Praag helpen we organisaties om slimmer om te gaan met tijd en capaciteit.

Tijd voor Déhora?

Na een kennismaking met Jim, onze recruiter, volgen er een assessment en twee gesprekken. Daarna maken wij een keuze. Heb je eerst nog vragen? Bel Jim op 06 2510 0804 of stuur een mail naar recruitment@dehora.nl