Marketing Manager

Déhora Consultancy helpt organisaties slimmer omgaan met tijd en arbeid al meer dan 35 jaar, in vijf landen. We zijn bekend in workforce management en bouwen nu verder aan onze consultancypraktijk. Marketing speelt daarin een grotere rol dan voorheen. Daarvoor zoeken we een senior marketeer die zowel denkt als doet.

Over de rol

Dit zijn projecten die je waarschijnlijk als eerste gaat oppakken:

• Positionering van Dehora als consultancypartner verder aanscherpen

• Contentstrategie opzetten en eerste campagnes uitrollen

• Marketingfundament neerzetten: tools, processen en ritme

Als Marketing Manager ben je eindverantwoordelijk voor de marketingaanpak van Déhora. Je werkt in een klein team van 2-3 mensen en bent de meest senior persoon daarin. Je bepaalt de richting en voert zelf uit van strategie tot campagne tot webtekst. Je verbindt marketing aan sales en business development en werkt nauw samen met consultants om hun vakkennis naar buiten te brengen.

Dit zijn onder andere de verantwoordelijkheden:

Strategie & positionering

Ontwikkelt en realiseert een marketingstrategie die aansluit op de transitie van Dehora naar een bredere consultancyorganisatie. Scherpt de value proposition en messaging aan en definieert doelgroepen, proposities en kanalen.

Content & zichtbaarheid

Schrijft en redigeert zelf: artikelen, cases, proposities en webteksten. Bouwt aan een contentstrategie gericht op thought leadership. Beheert en verbetert de online kanalen website, LinkedIn, nieuwsbrief.

Demand generation & executie

Zet campagnes op voor naamsbekendheid en leadgeneratie. Experimenteert, meet wat werkt en stuurt bij. Legt het eerste marketingfundament: tools, processen en ritme.

Dit ben jij

We zoeken een marketeer met een sterk B2B-profiel en de gedrevenheid om dingen daadwerkelijk voor elkaar te krijgen. Iemand die begrijpt hoe een consultancyorganisatie werkt, weet wat professionals nodig hebben om zichtbaar te worden en die de vertaalslag maakt van strategie naar concrete uitvoering. Daarbij zijn we benieuwd naar de situaties waar jij het verschil hebt gemaakt: wat was de context, welke rol had je zelf en wat heb je aantoonbaar neergezet?

Ook ben je iemand die:

• 6-10 jaar relevante ervaring heeft in B2B marketing, bij voorkeur in consultancy of professional services;

• Afgeronde HBO of WO opleiding;

• Sterk is in schrijven in het Nederlands én het Engels;

• Strategie kan ontwikkelen én zelf uitvoert;

• Comfortabel is met een kleine structuur en veel zelfstandigheid;

• Commercieel denkt en begrijpt hoe marketing bijdraagt aan groei;

• Bekend is met AI binnen marketing;

• Maakt af waar hij of zij aan begint en behaalt aantoonbare resultaten.

Dit is geen kant-en-klare functie

Je stapt in een organisatie die volop in beweging is. De marketingbasis staat, de ambitie is helder maar er is nog veel te bouwen. Processen zijn nog niet af, de positionering is in ontwikkeling en de marketingagenda vraagt om iemand die daar energie van krijgt, niet van schrikt.

Dat betekent dat je hier snel impact maakt. Je hebt ruimte om te bouwen zoals jij dat goed acht, met vertrouwen en mandaat vanuit de directie. Maar het vraagt ook dat je comfortabel bent met onzekerheid, goed kunt prioriteren en niet wacht tot alles perfect is om te beginnen.

Wat wij bieden

• Salarisrange: €5000-€7000 o.b.v. 40 uur en ervaring;

• Reiskostenvergoeding (NS-businesscard), laptop en smartphone;

• 25 vakantiedagen + 2 brugdagen (27 dagen als je 40+ bent); 

• Een goede pensioenregeling; 

• Een bonusregeling o.b.v. de winst;

• De mogelijkheid om hybride te werken en een moderne werkplek in Amsterdam met een heerlijk uitzicht op de stad; 

• Netto onkostenvergoeding.

Over Déhora en de procedure

Tijd is ons meest schaarse goed, en toch gaan we er opvallend onbewust mee om. Onze oprichter vroeg zich ooit af: waarom hebben we wel een minister van Financiën, maar geen minister van Tijd?

Sinds 1987 helpen we organisaties met het slim organiseren van tijd en werk. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen helpen wij organisaties, door middel van slimmer organiseren van tijd en workforce, hun prestaties te verbeteren én meer betekenisvolle impact te maken. Dit noemen wij Tijdintelligentie.

Na een kennismaking met Jim, onze recruiter, volgen er een gesprek en een casepresentatie waar je jouw visie deelt voor je eerste periode bij Déhora. Daarna maken wij een keuze. Heb je eerst nog vragen? Bel Jim op 06 2510 0804 of stuur een mail naar recruitment@dehora.nl.