Consultant Capaciteit

Een typische Consultant bij Déhora gelooft niet blind wat het eerste beeld laat zien. Onze oprichter vroeg zich ooit af: Waarom hebben we wel een minister van Financiën, maar geen minister van Tijd?

Jij wilt weten waarom dingen lopen zoals ze lopen. Wat er achter een proces zit. Wat er onder de oppervlakte speelt. In gesprekken met klanten zoek je niet naar snelle antwoorden, maar naar oplossingen die écht werken.

Waar jij impact maakt

Je werkt met klanten aan Workforce Management. Dat houdt in: zorgen dat werk, mensen en tijd logisch op elkaar aansluiten. Dat noemen wij bij Déhora: Tijdintelligentie.

Zo zou jouw volgende opdracht eruit kunnen zien:

Je werkt voor een zorginstelling die de stap maakt van decentraal naar centraal plannen. Teams regelden hun roosters jarenlang zelf, ieder op hun eigen manier. Jij helpt bij het professionaliseren van die aanpak. Je analyseert roosters, bezetting en zorgvraag, brengt processen en knelpunten in kaart en vertaalt die naar een uniforme WFM-aanpak die werkt voor de hele organisatie.

Samen met planners, teamleiders en management begeleid je de overgang naar centraal plannen. Je zorgt dat afspraken duidelijk zijn, processen goed ingericht worden en medewerkers begrijpen wat er verandert en waarom. Je ondersteunt bij de inrichting van het planningssysteem, test of alles klopt en helpt teams om nieuwe werkwijzen in de praktijk toe te passen. Met jouw combinatie van Workforce Management en verandermanagement zorg je voor meer rust, betere grip op capaciteit en een toekomstbestendige planning.

Wat je van ons mag verwachten

• een salaris tussen €3.000 en €5.000, afhankelijk van ervaring;

• een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en smartphone;

• 25 vakantiedagen + 2 brugdagen (27 dagen als je 40+ bent);

• een goede pensioenregeling;

• Uitdagende opdrachten bij maatschappelijke organisaties in onder andere zorg en de publieke sector.

Bij Déhora merk je dat je veel ruimte krijgt om te pionieren. Pak je deze kans met beide handen aan? Dan is er veel mogelijk. Déhora zit midden in een transitie naar een bredere consultancy. De richting is helder: we willen organisaties helpen om slimmer, menselijker en toekomstbestendiger te werken. Dat vraagt dat je eigenaarschap pakt. Dat je durft te zeggen wat je ziet. En dat je het leuk vindt om samen te zoeken naar wat beter kan.

Wij stimuleren groei en ontwikkeling in jouw carrière. Wil jij je verder ontwikkelen richting bijvoorbeeld Data, Process, Lean of Verandermanagement. Dan krijg je daar bij ons ruimte én begeleiding voor.

Herken jij jezelf hierin?

Wat je meebrengt, is een eindeloze nieuwsgierigheid en de drive om te begrijpen waarom dingen lopen zoals ze lopen. Je bent een consultant die creëert en niet alleen reageert.

Daarnaast heb jij:

• 1-5 jaar werkervaring

• een HBO+ of WO Master diploma

• Je kunt helder communiceren, overtuigend presenteren en anderen meenemen in jouw visie. 

• Je beschikt over een rijbewijs en bent bereid om tot een uur te reizen naar opdrachten.

Wil jij bij klanten binnenkomen als versterking en weggaan met resultaat? Dan willen we je spreken.

Over ons en de verdere procedure

Tijd is ons meest schaarse goed, en toch gaan we er opvallend onbewust mee om.

Sinds 1987 helpen we organisaties met het slim organiseren van tijd en werk. Vanuit die ervaring brengen we ze nu in flow. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen bieden we full-service dienstverlening op het gebied van consultancy en workforce management, op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Na een kennismaking met Jim, onze recruiter, volgen een assessment en twee gesprekken. Daarna maken wij een keuze. Heb je eerst nog vragen? Bel Jim op 06 2510 0804 of stuur een mail naar recruitment@dehora.nl