Medior Consultant

Déhora is in transitie. En dat betekent: ruimte. Ruimte voor consultants die meer willen dan één specialisme, één aanpak of één type opdracht.

We ontwikkelen ons tot een breder consultancybureau dat organisaties ondersteunt bij vraagstukken rond workforce management, planning, bedrijfsvoering, data, lean, verandermanagement en cultuurverandering.

Daar horen consultants bij die daarin een actieve rol willen spelen. Die eigenaarschap nemen, klanten verder helpen én meebouwen aan onze koers, proposities en manier van werken. Bij Déhora stap je niet in een vast stramien. Je krijgt invloed, verantwoordelijkheid en de kans om jouw expertise zichtbaar te maken.

Wat je hier komt doen

Als Consultant werk je aan complexe organisatievraagstukken. Jij helpt structuur aan te brengen, keuzes te maken en beweging te creëren. Jij voert niet klakkeloos uit wat wordt gevraagd, maar stelt de betere vraag: waar is deze klant nu echt mee geholpen? Onze expertise ligt bij workforce management. Daar zal je ook in worden opgeleid en opdrachten in uitvoeren, ,daarnaast zijn we steeds vaker bezig met trajecten als:

• Het begeleiden van verbeter- en verandertrajecten binnen organisaties;

• advies rondom primaire processen, samenwerking en inrichting van werk;

• vraagstukken op het snijvlak van Lean, cultuur en leiderschap;

• data te gebruiken om inzichten te geven aan de klant en verbetertrajecten te initiëren.

Je werkt vaak dicht op de klant. Niet als externe expert die het wel even vertelt, maar als partner die luistert, confronteert en helpt bouwen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen Déhora zelf. Je coacht eventueel collega-consultants (afhankelijk van ervaring), denkt mee over proposities en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons bureau. Want deze transitie doen we samen.

Wie wij zoeken (en wie niet)

We zijn niet op zoek naar een specialist die zich comfortabel voelt binnen één vaste methode. Wat dan wel? Met één tot vijf jaar relevante werkervaring beweeg je je makkelijk in complexe vraagstukken. Je raakt niet van de wijs als het antwoord nog niet vaststaat, maar ziet dat juist als onderdeel van het vak. Je weet dat goed advies pas waarde heeft als mensen het ook kunnen en willen toepassen, en neemt klanten daar actief in mee.

Wat je van ons mag verwachten

Wij geloven in het ontwikkelen van onze collega’s. Bij Dehora merk je dat je veel ruimte krijgt om te pionieren. Als je deze mogelijkheid aanpakt, is er veel mogelijk. Déhora zit midden in een beweging. Niet alles ligt vast. Niet alles is al bedacht. Maar de richting is helder: we willen organisaties helpen om slimmer, menselijker en toekomstbestendiger te werken. Dat je eigenaarschap pakt. Dat je durft te zeggen wat je ziet. En dat je het leuk vindt om samen te zoeken naar wat beter kan, bij klanten én bij onszelf.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €4.000 en €7.000, afhankelijk van ervaring

• Leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en smartphone

• 25 vakantiedagen + 2 brugdagen (27 dagen als je 40+ bent)

• Een goede pensioenregeling ;

• Uitdagende opdrachten bij organisaties in o.a. zorg, industrie en publieke sector

• Toegang tot de Déhora Academy voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling

De verdere procedure

Na een kennismaking met Jim, onze recruiter, volgen er 2 gesprekken en een assessment. Daarna maken wij de keuze! Heb je eerst nog vragen? Bel Jim op 06 2510 0804 of stuur een mail naar recruitment@dehora.nl