Senior Planner - Regio Noordoost

Jij bent gek op complexiteit, puzzelen en data gedreven werken. Je ziet meteen waar het schuurt. Waar keuzes zijn gemaakt en waar ze zijn vermeden. Je herkent de symptomen van een organisatie die grip mist op capaciteit. En eerlijk? Jij krijgt energie van dat soort puzzels. Als de planning uiteindelijk weer rond is, geeft je dat een voldaan gevoel. Bij Déhora werk je niet aan planningen die “oké” zijn. Jij helpt organisaties begrijpen wat er onder hun planning zit en hoe het beter kan.

Waar jij impact maakt

Als Senior Personeelsplanner werk je aan verschillende opdrachten bij onze klanten. Organisaties die extra slagkracht nodig hebben, of die vastlopen in hun personeelsplanning en daar structureel iets aan willen veranderen.

Je werkt aan operationele en tactische vraagstukken rondom inzetbaarheid, capaciteit en roostering. De ene opdracht vraagt om stabiliseren en overzicht brengen, de andere om analyseren, verbeteren en opnieuw opbouwen.

Je werkt bijvoorbeeld bij:

• Zorgorganisaties (ziekenhuis of VVT), waar je rust brengt in roosters, helpt bij capaciteitsproblemen en de planning weer werkbaar maakt voor planners én zorgprofessionals.

• Overheidsorganisaties, waar je data vertaalt naar inzicht en management helpt bij realistische keuzes over inzet en bezetting.

• Organisaties in verandering, waar je knelpunten zichtbaar maakt en helpt processen, samenwerking of WFM-inrichting te verbeteren.

Wat je van ons mag verwachten

• Een salaris tussen €3.400 en €4.000 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van ervaring;

• Een 13e maand (8,33%);

• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding;

• Netto onkostenvergoeding van €100 per maand en een bonusregeling;

• 25 vakantiedagen + 2 brugdagen;

• Een goede pensioenregeling (Déhora betaalt het grootste deel van de premie);

• Toegang tot de Déhora Academy;

• Uitdagende opdrachten in onder andere zorg, overheid en andere maatschappelijke organisaties.

Hier herken je jezelf in

Personeelsplanning is jouw vak. Je kijkt verder dan het rooster en stelt vragen waar anderen stoppen.

Je:

• hebt minimaal 2 jaar ervaring met tactische personeelsplanning;

• werkt met plannings- of WFM-systemen;

• hebt hbo werk- en denkniveau;

• beschikt over een rijbewijs en bent bereid om te reizen (ongeveer maximaal een uur).

Ruimte om te groeien

Je werkt aan meerdere opdrachten bij verschillende organisaties. Dat zorgt voor veel afwisseling in je werk, terwijl je kunt bouwen op een vaste basis en collega’s met wie je kunt sparren over je vak.

Bij Déhora geloven we dat vakmanschap nooit af is. Of je je nu wilt verdiepen in planning, data, processen of de menskant van organisaties: bij ons krijg je de ruimte om te groeien. Via de Déhora Academy volg je trainingen en workshops die aansluiten bij jouw praktijk en ontwikkelvragen, zoals het versterken van een planorganisatie.

Over Déhora en de verdere procedure

Tijd is ons meest schaarse goed, en toch gaan we er opvallend onbewust mee om. Onze oprichter vroeg zich ooit af: waarom hebben we wel een minister van Financiën, maar geen minister van Tijd?

Sinds 1987 helpen we organisaties met het slim organiseren van tijd en werk. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen helpen wij organisaties, door middel van slimmer organiseren van tijd en workforce, hun prestaties te verbeteren én meer betekenisvolle impact te maken. Dit noemen wij Tijdintelligentie.

Zo ziet de procedure eruit, zodat je weet wat je kan verwachten.

Na een kennismaking met Jim, onze recruiter, volgen een assessment en twee gesprekken. Daarna maken wij een keuze. Heb je eerst nog vragen? Bel Jim op 06 2510 0804 of stuur een mail naar recruitment@dehora.nl